根据公司《关于2020年度评优要求的通知》，各部门根据实际情况积极推荐本部门优秀团队及员工，经董事长办公室严格审核与评选，最终评选结果如下：
——新产品创新奖
技术中心：研发部、质检部、工艺部全体人员
他们废寝忘食、苦思冥想，用自己跳跃性的思维、用不断的测试修改、用攻坚克难的勇气，团结协作、携手共进，共同完成了新产品p150的研发制作工作！该新品给公司带来高额的商业利益。
生产部：表面处理车间、纳米五线车间
他们切实配合技术中心做好新产品的研发工作，持续不断地生产、反馈，在新产品研发中贡献自己的智慧，勇于奉献、不断尝试，用自己的双手创造成功的新产品；他们孜孜不倦、执着追求,在产品创新上尽情挥洒热血，他们成功生产出了新产品p150！
——建设创纪录奖
设备部
面对庞大复杂纳米新一线的施工任务，他们迎难而上，当新的挑战到来的时候，他们选择勇往直前。无论是阳光炽热的白天，还是寒风呼啸的深夜，他们终日奔波在战场上，穿梭于复杂的线路设备之中，用自己的双脚反复丈量每一寸土地，用自己的双手反复抚摸每一条线路，每一个设备。
他们信奉“人心齐，泰山移”的团队精神，他们讲究“大局为上，携手并进”的团队准则，他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将，取得了三个月建成一条新生产线的不凡成绩，他们用实际行动，证明了整个团队的建设实力！
技术中心自动化小组
他们昼夜不停、终日运转在机器旁，他们用始终如一、坚守到底的姿态推动纳米新一线建设工作，与整个项目建设同成长，对机器设备不断的调试、修改，终于成功建设出华纳自动化水平最高的纳米生产线。
生产部
他们是最好的助手，总是能第一时间生产出产品，用最快的生产速度助力纳米新一线的建设进度，他们不厌其烦地生产同样的产品，用无数次的生产调试检验纳米新一线的建设工作，齐心协力、团结奋进，用90天成功在新建纳米生产线上生产出了合格的产品。
——特别贡献奖
行政中心（基建、安环）
在整个纳米新一线建设过程中，他们从最初坚守到了最后，从一开始的基础设施，到最后的收官建设，再到贯穿整个过程的安全环保工作，他们不分昼夜，用自己的力量支持整个纳米新一线的工作，他们是真正的幕后英雄。整个过程中，他们坚守不渝，默默耕作，始终以不变的态度支持建设工作，无论白天深夜，无论寒冷炽热，他们一直在现场穿梭，与建设项目同成长共进退。
——优秀团队建设奖
设备部
设备部主导的纳米新一线建设工作施工量大、工程复杂、设计部门众多，从接受建设任务到确定地址、设备设计采购、施工方案、组织施工等，全体成员团结一致，充分发挥团队精神，出色完成各项工作，他们仅用90天就建设完成一条新纳米生产线，具有强大的团队执行力，他们是当之无愧的威武之师。
陕西新兴阳能源科技有限公司
团结凝聚力量，奋斗创造业绩。2020年陕西新兴阳公司全体员工团结一心，众志成诚，抗疫情，战洪涝，齐心协力，奋力拼搏，抓项目，促进度，项目建设取得优异成绩。30万吨活性超细碳酸钙生产线成功建成投产，年产30万吨大理岩矿山全面开工建设，6000余吨优质生产原料运输到厂，生产原料得到保证。他们用优异的表现诠释了什么是真正的团队精神。
——优秀团队业绩奖
纳天山庄
因新冠疫情影响，纳天山庄2020年度实际运营时间为7个月，但纳天山庄全体人员努力克服疫情影响，2020年度仍取得了不错的业绩，2020年度共接待参观党建园单位411个，比上年增长59%，举办党建培训班51个，比上年增长45%，全年营收额达到1058万元。在荣誉方面，获得了来自南宁市、自治区等有关部门颁发的5项荣誉牌匾：“广西职工疗休养基地”、“南宁市职工疗休养基地”、“南宁市党员教育培训示范基地”、“广西五星级乡村旅游区”、“广西休闲农业与乡村旅游示范点”等荣誉称号。
销售部
销售部克服疫情影响，持续推进销售计划，努力提高销售业绩，2020年3月份开始与国内“日系”汽车领域底涂工厂广东时利和以及“韩系”保光工厂等形成初步合作，到2020年底，p150产品销量达1925吨。不断发展高端产品客户，推动p系列产品项目在汽车领域客户方面的销售量，与行业内多家工厂达成合作，将p150产品价格提到目前国内底涂用碳酸钙最高价。p系列产品项目的推广实行，将有力推动公司产品进军高端市场，给企业带来高额的商业价值！
安徽省宣城市华纳新材料科技有限公司
宣城公司锐意进取、奋发向上，产品生产供不应求，2020年产品总销售38730.375吨，总生产量32422.05吨，销售业绩创新高，其中连续两个月销量突破5000吨。他们团结一心，向总公司交出了一份满意的销售答卷，为公司铸造辉煌。
广西合山市华纳新材料科技有限公司
合山管理团队秉承团结奋进的团队合作精神，亲自上阵，坚定信心，以志在必得、不成功不罢休的态度进行设备安装和调试，经过反复多次的调试，不断解决安装过程中出现的各种问题，顺利完成了纳米自动包装机及机器码包系统的投入使用，保证了纳米线和轻钙线两条线同时投入生产，为后期华纳纳米生产线安装自动包装系统积累了宝贵经验。
——优秀团队先锋奖
技术中心
技术中心全体成员众志成城、奋勇当先、勇于创新，他们用不懈的努力、迎难而上的意气攻克了一个又一个难关，团结协作，成就了p150、p270、p300及复分解法成功制备纳米碳酸钙等，成为他们本年度最好的名片。
他们是思想上的巨人，攻克了困扰硅酮胶行业近20年的业界难题，将醇型胶起粒的原因基本研究透彻，并在中国核心期刊《有机硅材料》上发表论文，为加快醇型硅酮胶的发展做出了巨大贡献，明显提升了华纳在碳酸钙和硅酮胶行业的影响力。
他们也是项目申报的好手，主导完成了17项项目申报，获得科技经费及奖励补助962万元，完成了18项专利申请。
采购部
以数据说话，用事实服人，2020年度采购部在削减两人的情况下共完成采购单20431次，采购金额3.52亿元，同比上年增长了18.7%；采购询价比价审批单581单次，同比上年增长了56.9%；工作量多了，其它部门的投诉少了，与供应商的对账更清楚，满意度更高。她们坚守岗位，却又超越岗位，她们一人多能，以弱小的身躯支持了整个企业的采购工作，真正做到了巾帼不让须眉！
——效益突出项目奖
技术中心项目部
技术中心项目部业务能力强，为企业做出突出贡献，维护企业对外科研形象，推动企业科研管理。2020年为企业争取到了962.244万元科技经费，主导完成了17项项目申报，获得科技经费605万元，为广西华纳取得自治区专精特新培育入库资格，推动安徽华纳在安徽省股权交易中心科创板培育板块顺利挂牌，申请获得高新技术企业研发投入相关补助228.23万元，联合研发部完成了18项专利申请。
生产一部石灰窑
2020年生产一部石灰窑坚持不懈、长期实践，通过对钢窑增加中心管道，杜绝了生产过程中出现落火漏煤现象，改善了出灰时结瘤结巴现象，成功提高了钢窑石灰质量，降低了能耗水平，技改后的钢窑一年节省煤可达536吨，有效控制能耗，节省了公司成本。
——研发创新项目奖
简道云小组
简道云小组是华纳新时期促成管理变革的重要团队，简道云的成功引入与应用，使得华纳在管理上实现流程化、信息化、规范化。简道云小组成员从零开始，积极学习新知识，不断突破难关，在简道云应用平台上建立22个公司业务板块、250个流程表单覆盖了各部门的日常业务，极大限度地提升了华纳的管理水平。华纳简道云的建设工作得到了简道云官方技术人员的积极认可，成为了简道云客户端管理内容的佼佼者之一。
技术中心研发部——纳米组
纳米碳酸钙研发小组是一支年轻、敢于拼搏、刻苦钻研的队伍，在对汽车底涂/涂料用纳米碳酸钙进行研究的过程中，纳米组经过不间断的实验室碳化→表面处理→烘干→粉碎分级，经过持续半个月的加班加点，成功研制出p300产品。
针对现有的产品稳定性差的问题，纳米组在研发新产品的同时，对现有产品27a进行稳定性研究，经过多次实验，终于找到了稳定产品的新方法，并慢慢形成新产品p270。
技术中心研发部——制胶组
制胶组知难而上，在无数的实验中积累经验和寻找突破口，锲而不舍，钻研5年，攻克了困扰硅酮胶行业多年的历史难题，成功地模拟了醇型胶的起粒，将起粒的原因基本研究透彻，并在中国核心期刊《有机硅材料》上发表论文，为加快醇型胶的发展做出了巨大贡献，提高了华纳的行业地位和影响力。
在表干固化研究项目上，制胶组直面挑战，越挫越勇，成功做到了干固化、流动性和力学性能的完美结合，保证ccs-25i具有极佳的综合性能，满足了客户需求，保证了产品的市盈率。
——技改绩优项目奖
纳六车间自动化改造项目
纳六车间自动化改造项目包括纳六炉头烘箱粉碎集中控制系统（sc82)、压榨自动化改造(sc103)2个项目，sc82项目历经一年、sc103项目历经两个月全部技改完成后，至此，车间炉头、压榨、烘箱、粉碎4个工段基本实现自动化监控操作，有效降低工人操作失误率，降低工作成本。通过电脑记录查询系统可实时查询数据、提高数据准确率，有助于追索和分析生产调节及质量问题，实时记录设备运行情况，降低安全隐患，有效减少公司财产损失。
纳六车间自动化改造项目的成功推行，为公司其它生产线的自动化改造及以后新项目设备自动化安装指明方向，提供了宝贵的经验借鉴。
生产二部
生产二部不畏艰难、兢兢业业，勇于进取，敢于创新，通过技改工作有效降低能耗，减少人工成本，为企业节约资金。纳米四线处理项目技改后，每月节约电耗8000余度。岗位优化后，只需两名操作工就可以操作三条生产线，2020年10月4日开始每月合计为公司节约支出17184元。新一线处理项目仅用3个月完成交付使用，刷新华纳技改速度，制定工艺操作为自动控制，电脑操作系统完善，不需增加岗位人员都能正常安排生产，成功降低人工成本。
——团队进步奖
广西巴马华纳新材料科技有限公司
这是一支在前进中磕磕绊绊，走过不少弯路的团队，他们曾经误入迷途，使公司业绩遭受过损失，在集团领导的指导和纠正下，他们深刻认识到自己的不足，能迷途知返，知耻而后勇。通过几次的人员职责调整，巴马公司管理团队克服重重困难，在管理意识和工作方法以及产品品质上，进步明显，得到集团高层领导的积极肯定。
——学习园地优胜奖
行政中心、财务中心
文化建设是企业发展建设中的重要组成部分，也是形成集体凝聚力的必备条件。财务中心和行政中心在本年度的学习园地制作中，内容丰富，文章优美，具有创新意识，荣获2020年学习园地优胜奖！
——头狼奖
陆华昌
他是团队的优秀代表和象征，更是团队建设的核心模范；他关爱下属，事事率先垂范、处处身先士卒，以身作则的同时，用创新作为指南引领发展，用智慧作为利器统筹兼顾，用胆识作为武器披荆斩棘，用忠诚作为笔墨书写宣章。他是企业发展的中坚力量，他像一匹狼，带领着他的团队，所向披靡，不达目的誓不罢休，他是团队的灵魂！
——最佳新人奖
黄志钦、宁玲玲、宁美宁、韦保义、丁昭仲、陆丽兰、 陆银英、韦逊富、 韦国富
他们是一群后起之秀，以极大的热情投入到工作中，在各自的岗位上兢兢业业、奋发进取；他们认同公司文化，以公司规章制度约束自身，严于律己、宽以待人，在同事之间形成榜样力量；他们敬业奉献、勇于超越，为企业的腾飞增添了一笔亮丽的色彩。
——劳动模范奖
农红萍、吴丽莹、陈荣妹、陆有善、苏克思
2020年，他们勇于任事，敢于担当，始终把责任放在第一位；他们低调做人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，获得大家的一致认同；他们虽然没有惊天动地的壮举，也没有轰轰烈烈的成就，但是他们在自己平凡的岗位上用自己辛勤的劳动和对企业的忠诚，对公司发展做出了贡献！
——突出贡献奖
陆青旧、梁力戈、陆芳艳、杨爱梅、陆流桐
奋力拼搏是他们的真实写照，孜孜不倦是他们的名片，竭尽所能是他们的目标，开拓进取是他们的宗旨；他们锐意进取，积极开拓市场，攻克了一个又一个难关，用智慧和力量创造着奇迹，用辛劳和汗水不断刷新着成绩！
——优秀员工奖
陈保善、陈冬梅、黄燕菲、林柏玲、陆保其、陆韩英、陆武邦、陆武阳、罗坚毅、石有泉、韦结毅、唐海涛、李可亮、何裕勋、刘俊洪、陆华金、陆苏凤、陆益继、宁地林、苏巡斌、黄俊卫、 黄妹连、陆求美、 陆仕典、 覃家伟
在华纳这个大家庭中，有无私奉献的职能同仁，有默默耕耘的生产能手，有敢于创新的技术人才，有兢兢业业的工程尖兵。作为企业的螺丝钉，哪里需要往哪里钉，他们日复一日地在岗位上默默付出，不辞辛劳，不计得失。他们将与企业风雨共进、同舟共济当成了神圣的使命，虽然身处平凡的岗位却演绎着不同凡响，他们以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。
——抗疫卫士奖
陈琴凤、何玉艳、韦堂来、宁孙林、石秋香、黄贵全、陆利平、黄才庆、宁雅兴、陆雪永、宁雅兴、甘美兰、刘德彩、何蓝艳、黄丽琴、甘小妹、宁雪美、甘花兰、甘金兰、陆秋枚、陆新花、刘城香、苏雨帆、韦操妹、韦芳艳、黄山汉
在新冠疫情肆虐的时期，有这样一群人，他们大公无私，不畏艰险，勇于奉献；他们克服一切困难，始终坚守岗位，在这场没有硝烟的战争中挺身而出，华丽逆行，用实际行动保卫公司财产，用日日夜夜的坚守维持公司的正常运转，他们是暗夜里的光，是涉河中的石头，他们逆行的身影给予了华纳无尽的安心。